We hebben tal van initiatieven ondernomen op het gebied van sociale verantwoordelijkheid die ons personeel en onze gemeenschappen meer welzijn bieden, waaronder beleid voor gelijke kansen, diversiteit, trainingen en ontwikkelingsprogramma's.

Vescom leeft de mensenrechten en wetgeving op alle gebieden na. Het doel is om diversiteit te vergroten en een inclusieve werkplek te creëren waar iedereen zich gerespecteerd en gewaardeerd voelt. Dit omvat gelijke toegang tot ontwikkelingskansen en eerlijke behandeling van alle verschillen, zoals geslacht, leeftijd en nationaliteit. Toegankelijk beleid ondersteunt het melden van discriminatie, en werving richt zich op professionele kwalificaties terwijl de selectie van een diversiteit aan kandidaten wordt aangemoedigd.

Vescom zorgt voor een veilige werkomgeving, een eerlijk inkomen en sociale bescherming voor werknemers en hun gezinnen. We werken voortdurend aan het verbeteren van de veiligheid en het welzijn op de werkplek en hebben een programma afgerond met een externe consultant waarin de visie voor de toekomst is bepaald.